員工積分管理辦法是公司為鼓勵(lì)員工在企業(yè)積極發(fā)揮主人翁意識(shí)，提倡主動(dòng)付出，積極奉獻(xiàn)，形成你追我趕，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍而在推出的員工激勵(lì)管理制度。

為落實(shí)公司員工積分管理辦法，讓員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷，并對(duì)員工上一年度以來(lái)的辛勤工作和表現(xiàn)給予肯定和感謝，鼓勵(lì)員工積極發(fā)揮個(gè)人才能，提高員工工作效能和活力，公司于2020年4月3日舉辦了感恩回饋——2019年度“積分兌好禮”表彰福利活動(dòng)，為2019年度工作突出、積極主動(dòng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的一大批員工進(jìn)行了積分福利表彰并送上了精美的禮品以資鼓勵(lì)。

員工的工作表現(xiàn)、積極的活動(dòng)參與性以及與同事的互幫互助等是員工獲取積分的重要途徑，因此付出的越多，收益也就越大。讓我們恭喜獲得大獎(jiǎng)的王丹同志，從她其他同志的分差就可以看出，她是我們公司勤勞能干、樂(lè)于助人的小能手！

（彭仙英同志代領(lǐng)）

（恭喜以上同志獲得蒸汽掛燙機(jī)）

（恭喜以上同志獲得養(yǎng)生壺）

（恭喜以上同志獲得百香果汁）

 2019年的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)如此豐盛，2020年的獎(jiǎng)勵(lì)還會(huì)更加驚喜，大獎(jiǎng)和你，也許只差了主動(dòng)、堅(jiān)持和努力。公司的發(fā)展離不開每一位伙伴的積極付出和努力創(chuàng)造，樹立責(zé)任心，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于挑戰(zhàn)，爭(zhēng)先趕超，為促進(jìn)公司快運(yùn)轉(zhuǎn)而貢獻(xiàn)自己更大的價(jià)值是我們積分激勵(lì)管理制度的宗旨和追求，也是我們每一位伙伴的工作行動(dòng)方向。

時(shí)間記錄我們的腳步，獎(jiǎng)勵(lì)回饋我們的付出。越努力，越幸運(yùn)，愿我們?cè)谡仑晠^(qū)民融登的舞臺(tái)上，敢于嘗試、勇于拼搏，發(fā)揮自己的卓識(shí)才干，讓自己發(fā)光發(fā)熱，成就夢(mèng)想！